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鬼谷子大智慧:見高人,要高明;遇小人,要精明!

張貼者:Allan
閱讀人數:18281人 張貼日期:2024-05-04 01:30:00
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社會上常有這樣的一些人,他們在意識到自己的缺陷的時候,會刻意整飾自己。由於這種整飾的作用,很容易給人以假像,從而增加了我們識人的難度。
生活中,遇到各種難對付的人,一定要調整心態,機智應對。



一、見人說人話,見鬼說鬼話
人際交往中,有一句非常經典的話:見人說人話,見鬼說鬼話。這告訴我們,要在不失原則的情況下,迎合別人的情趣或口味,即說話看物件,這樣才能讓自己大受歡迎,深得人心。
鬼穀子言:與智者言,依於博;與博者言,依於辯;與辯者言,依於要;與貴者言,依於勢;與富者言,依于高;與貧者言,依於利。
同聰明的人談話,就要依靠廣博的知識;與知識廣博的人談話,就要依靠善於雄辯;與善辯的人談話,要依靠簡明扼要;




與地位顯赫的人談話,就要依靠宏大的氣勢;與富有的人談話,就要依靠高屋建瓴,眼光要高;與貧窮的人談話,要從如何獲利的角度來探討。
與人溝通時應遵循因人而異的原則,對不同的人用不同的“話”來對待,正所謂“見什麼人說什麼話,到什麼山唱什麼歌”。
說話也要看對方的性格和心理狀態。如果對方性格坦率、耿直,你的談吐就要簡潔明瞭;

如果對方自尊心強,愛面子,你提出問題,特別是不同意見時,就應該儘量緩和婉轉;
對方喜歡鑽研學問,你應該說比較有水準的話;對方如果喜歡推心置腹,你就應該多說些誠懇質樸的話。
在談話時,或直陳己見,或委婉作答,都要分析物件,看準時機,一語中的,才能使交談暢通無阻。




說話一定要看物件、看場合,還要注意對方的語言習慣。要不然,你再能言善辯,別人聽不進去也是白搭。

二、見高人,要高明
生活中,虛飾其貌、以華掩實的現象比比皆是。北宋文學家王安石曾這樣說道:
貪婪之人,常給人以清廉的樣子;淫邪之人,常偽作純情之舉;奸佞之人,有時故作正直面目出現。
社會上常有這樣的一些人,他們在意識到自己的缺陷的時候,會刻意整飾自己,以掩其短而示人以良。由於這種整飾的作用,很容易給人以假像,從而增加了我們識人的難度。

鬼穀子說:“夫情變於內者,形見於外。故常必以其見者,而知其隱者。”
那些內心感情發生變化的人,必然會顯現於外表。什麼時候都有弄虛作假的人。與這樣的人相處,稍有不慎,就會吃虧上當。




很多時候,肢體動作會在不經意間表露出一個人的心理。
談話時,如果對方雙手交叉地抱在胸前,又蹺起二郎腿,說明此人內心緊張和不願坦露心跡。

如果在談判場合看到這種姿勢,則說明對方對你缺乏信任。在這種場合只有自己擺出坦誠和信任的姿勢,才能幫助你。
你不妨手掌朝上地攤 開雙手,意思是說:“我不會對你有壞心眼。”在談話的時候你還可以把一 只或一雙手都伸向對方,這多少可以消除他的騖惕心理。
鬼穀子認為,瞭解人物的深層次心理以及相關資訊,除了多角度的觀察方法外,還需要策略性的試探技巧,這就是“摩意術”。
鬼穀子說:“摩者,揣之術也。微摩之以其所欲,測而探之,內符必應。”進行“摩意”時,要投其所好進行測探,其人的內情自然會通過表相反映出來。
三、甯得罪十君子,莫得罪一小人
唐朝時有一位叫楊炎的宰相,有治國之才。



他為人正直,最不屑與小人交往。而不巧的是,當朝另一位宰相盧杞就是個阿諛奉承的小人。
兩個宰相本來應該一起吃飯,但楊炎卻經常找藉口到外面單獨用餐,避開與盧杞同桌,盧杞因此懷恨在心。後來楊炎被縊殺,全是因為盧杞在皇帝面前進了讒言。

楊炎的死在於他得罪了小人。常言道:“甯得罪十君子,莫得罪一小人。”同樣是當朝官員,郭子儀又是如何對待盧杞的呢?
據說郭子儀見賓客,向來姬妾不離左右,而盧杞來訪,郭子儀則令姬妾躲避。有人問郭子儀原因,郭子儀回答:
“盧杞貌醜而心險,婦人見到他的相貌必定會笑,肯定會招來他的嫉恨。如果他有朝得志,那我們家族就要遭殃了。”

郭子儀確實很有遠見。後來盧杞掌權,迫害忠良,獨獨對郭子儀存有尊重。




鬼穀子認為,對不同的人,要使不同的方式,“夫仁人輕貨, 不可誘以利,可使出費;勇士輕難,不可懼以患。”
那些仁人君子必然輕視財貨,所以不能用金錢來誘惑他們,反而可以讓他們捐出資財;勇敢的壯士自然會輕視危難,所以不能用禍患來恐嚇他們,反而可以讓他們鎮守危地。

根據對方的實際需求,制定合理的應對策略,才有勝算。總之,我們要做到:對不同的人,用不同的方式。
與他人相處,有的人非常傲慢,往往表現得“唯我獨尊”。對待這樣的人,說話要簡潔有力。
要在保證能闡述清楚內容的情況下,盡可能減少與其交往的時間。如果以最少的話,清楚地表達了你的要求和問題時,

他們往往會由於少了表現“傲慢”的機會,而不得不認真思考你所提出的問題,從而使交往順利地進行下去。
當你想離開討厭的人時,不妨先轉換心態,以新的角度看待他人。如果你懂得換位思考,相信事情會朝著好的方向發展。
生活中,遇到各種難對付的人,一定要調整心態,機智應對。







有的人脾氣暴躁,雷厲風行,你在他面前做事就得又快又好,體現出速度和效率;
有的人不急不躁,喜歡按部就班,你就得講究做事的程式和步驟,不能讓他挑出毛病來;
有的領導重視下屬的彙報和解釋,你說話就要有說服力,使他放手信任你。
總之,見高人,要高明;遇小人,要精明。


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